利害關係人

立達國際與利害關係人

立達國際致力於成為「幸福優良企業」,並追求永續發展,除建構與利害關係人的溝通管道外,在官方網站上亦設有外部溝通信箱service@gigastone.com,做為永續發展的重要參考依據。利害關係人透過這些最基礎的溝通管道與公司溝通的內容主要為:產品資訊、尋求業務往來、產品保固、投資人服務、工作機會等,此溝通信箱設有專責人員管理,並依類別分送至業務權責單位進行處理。

利害關係人溝通管道



立達國際與員工

立達國際堅信優秀的員工是企業永續發展的重要基礎,我們重視與員工的互動溝通、教育訓練及職涯發展,並建制完善的福利政策與升遷制度,讓每一位員工享受幸福企業的完善環境。

關懷與照顧

立達國際提供每一位員工完善的照顧,打造明亮寬敞的工作環境,讓員工於舒適的環境中工作。

定期教育訓練

每年舉辦教育訓練-「活力營」,透過專業的講師及課程,凝聚海內外員工向心力、建立團隊共識,讓每一位同仁都能融入立達國際大家庭,清楚自己的工作職掌並了解團隊溝通的方式與重要性。評估同仁的經驗與績效,提供外派海外子公司的機會,讓具有競爭力的優秀人才能夠爭取機會一展長才。

完善溝通管道

為了照顧同仁並傾聽同仁的真實聲音,以求企業在不斷快速成長過程中,能爭取更多改善空間,因此公司設置了「總經理信箱」及「性騷擾申訴信箱」等,並有專人專責處理,並保持溝通管道暢通。